AltaMed Health Services received a four-year, multimillion dollar grant to implement a comprehensive nurse training and residency program in partnership with California State University, Los Angeles’ nursing school and Children’s Hospital of Los Angeles
LOS ANGELES- As the country faces a nationwide nursing shortage, AltaMed Health Services, in partnership with the Patricia A. Chin School of Nursing at California State University, Los Angeles and Children’s Hospital Los Angeles (CHLA), will use a four-year, $2.78 million grant from the Health Resources and Services Administration (HRSA of the U.S. Department of Health and Human Services (HHS) to train more than 400 undergraduate nursing students and nearly 100 AltaMed registered nurses (RNs) to administer a higher level of care in medically underserved communities.
“A major part of access to care is hiring enough patient-facing employees, and our industry is one of the few in which there will always be need,” said Cástulo de la Rocha, president and CEO of AltaMed. “Those who chose to work with a community health center do so in preparation for a lifetime of work that gives back.”
The program, NURSE[rn] in Primary Care Training, aims to improve patient outcomes related to chronic disease management, patient satisfaction, depression screening, and BMI assessments.
“This grant allows AltaMed to impact the development of the incoming nursing workforce and provide enhanced training for our RNs,” said Jackie Levy, RN, Chief Nursing Executive for AltaMed, who will serve as Project Director. “With focused training on chronic disease prevention and control, including mental health and substance use conditions, nurses will be equipped to increase access to care for the communities they serve.”
Expanded roles for RNs could include focusing on specific conditions such as diabetes; home visits to assess social determinants of health such as poverty; learning to recognize signs and symptoms of mental health and substance abuse issues; and how to link patients to care.
AltaMed Health Services ha recibido una subvención multimillonaria de cuatro años para implantar un programa integral de formación y residencia de enfermería en colaboración con la escuela de enfermería de la Universidad Estatal de California en Los Ángeles y el Hospital Infantil de Los Ángeles.
LOS ÁNGELES - Mientras el país se enfrenta a una escasez nacional de enfermeras, AltaMed Health Services, en colaboración con la Escuela de Enfermería Patricia A. Chin de la Universidad Estatal de California en Los Ángeles y el Hospital Infantil de Los Ángeles (CHLA), utilizará una subvención de cuatro años y 2,78 millones de dólares. 78 millones de dólares de la Administración de Recursos y Servicios Sanitarios (HRSA) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) de EE.UU. para formar a más de 400 estudiantes universitarios de enfermería y a casi 100 enfermeras tituladas (RN) de AltaMed en la administración de un mayor nivel de atención en comunidades con carencias médicas.
“Una parte importante del acceso a la atención sanitaria es la contratación de suficientes empleados de cara al paciente, y nuestro sector es uno de los pocos en los que siempre habrá necesidad”, afirmó Cástulo de la Rocha, presidente y consejero delegado de AltaMed. “Quienes eligen trabajar con un centro de salud comunitario lo hacen preparándose para una vida de trabajo que retribuye”.
El programa, NURSE[rn] in Primary Care Training, tiene como objetivo mejorar los resultados de los pacientes relacionados con la gestión de enfermedades crónicas, la satisfacción de los pacientes, la detección de la depresión y las evaluaciones del IMC.
“Esta subvención permite a AltaMed influir en el desarrollo del personal de enfermería entrante y ofrecer una formación mejorada a nuestros enfermeros titulados”, afirma Jackie Levy, enfermera titulada y directora ejecutiva de enfermería de AltaMed, que actuará como directora del proyecto. “Con una formación centrada en la prevención y el control de las enfermedades crónicas, incluidas las afecciones de salud mental y consumo de sustancias, las enfermeras estarán equipadas para aumentar el acceso a la atención de las comunidades a las que sirven.”
Las funciones ampliadas de los enfermeros diplomados podrían incluir centrarse en afecciones específicas como la diabetes; visitas a domicilio para evaluar los determinantes sociales de la salud como la pobreza; aprender a reconocer los signos y síntomas de los problemas de salud mental y abuso de sustancias; y cómo poner en contacto a los pacientes con la atención sanitaria.
“Para nuestros estudiantes, esta asociación es una oportunidad increíble de recibir un aprendizaje experimental en un centro de atención sanitaria comunitario como AltaMed, cuya misión es mejorar el acceso a la atención”, dijo Gail Washington, directora de la escuela de enfermería de Cal State LA, que codirige el proyecto. “Rediseñar nuestro plan de estudios para preparar a los estudiantes con las habilidades necesarias para funciones de atención primaria mejoradas equipará mejor a nuestros estudiantes para satisfacer las demandas del panorama de atención médica que cambia rápidamente.”
El programa incluye un año de planificación, en el que los directores colaborarán para desarrollar un curso de Cal State LA centrado en la salud pública y comunitaria. En los tres últimos años de la subvención, se espera que unos 150 estudiantes de enfermería completen el curso anualmente. De ellos, entre 24 y 36 estudiantes al año realizarán una rotación en uno de los casi 50 centros de AltaMed en los condados de Los Ángeles y Orange.
“Nuestro objetivo al desarrollar una asociación formal de formación y rotación de RN entre AltaMed y la escuela de enfermería de Cal State LA es crear una vía que conduzca a un empleo a tiempo completo en AltaMed para estos estudiantes”, dijo Levy. «En el futuro, esperamos replicar el modelo para otras instituciones académicas».
El profesorado de enfermería de Cal State LA formará a los enfermeros titulados de AltaMed, que se ofrecerán voluntarios para actuar como preceptores de los estudiantes de enfermería durante su residencia. La facultad de enfermería también se encargará de desarrollar un plan de formación continua para ampliar el ámbito de práctica de los enfermeros titulados existentes. Las enfermeras tituladas de AltaMed recibirán 40 horas al año de formación continuada para actualizar sus conocimientos.
“Para desempeñar un papel más importante en la salud de la población y la gestión de las enfermedades crónicas en nuestra comunidad, los enfermeros deben estar formados para ejercer en todo el ámbito que les permite su licencia”, afirma Levy. “La combinación de exponer a estos estudiantes de enfermería a sus funciones potencialmente ampliadas y la recompensa de trabajar en comunidades médicamente desatendidas sólo servirá para seguir elevando la profesión de enfermería y el cuidado de nuestros pacientes.”
Carolyn F. Wong, PhD, metodóloga de investigación, estadística y científica social de CHLA, supervisará y llevará a cabo las evaluaciones de este proyecto de formación y residencia de enfermeras. Trabajará en estrecha colaboración con socios de AltaMed y Cal State LA para recopilar y analizar los datos necesarios que apoyen los esfuerzos de evaluación. La Dra. Wong dirige el Centro de Bioestadística del Instituto de Investigación Saban del CHLA.
AltaMed tiene previsto empezar a formar a estudiantes de enfermería en sus centros de salud en 2019.