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Cástulo de la Rocha

Presidente y Director Ejecutivo

Cástulo de la Rocha

Presidente y Director Ejecutivo

Cástulo de la Rocha, presidente y director ejecutivo de AltaMed Health Services Corporation, es un pionero continuo en lo que respecta al ámbito de la salud comunitaria. Bajo su liderazgo visionario, AltaMed comenzó como una clínica de barrio en un local comercial del este de Los Ángeles para convertirse en el centro de salud calificado a nivel federal más grande de California y uno de los cinco mejores del país.

 El señor de la Rocha siempre comprendió que la prosperidad de una comunidad va de la mano con la salud. En 1977 detectó una necesidad: las personas de los barrios más pobres del sur no podían acceder fácilmente a los recursos de salud esenciales; de hecho, en la Barrio Free Clinic de su zona, a menudo se formaba una larga fila de personas que llegaba a dar la vuelta a la manzana. Al cumplir con este requisito fundamental, cambió la cara de una comunidad, y luego de otra, hasta que AltaMed se convirtió en uno de los sistemas de atención de salud más grandes de la zona. Cuenta con aproximadamente 50 centros médicos, dentales y PACE en los que trabajan más de 2,800 empleados que atienden amablemente a unos 300,000 pacientes al año.

A lo largo de los años, de la Rocha logró construir con éxito un recurso esencial para millones de habitantes del sur de California que no recibían la atención necesaria y, en el proceso, creó un modelo de excelencia para los centros de salud y las comunidades de otros lugares. Gracias a este enfoque innovador para la atención médica que toma en cuenta a la "comunidad en general", de la Rocha recibió el premio al Impacto en los servicios comunitarios del UCLA Center for Health Policy Research en 2014, el premio a la Trayectoria de Los Angeles Business Journal y el de Líder en acción del programa PRIME de la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA en 2016. En 2017, recibió junto a Lin-Manuel Miranda la Medalla a la excelencia del Instituto del Caucus Hispano del Congreso.

El estándar de atención y el sólido rendimiento financiero constante de AltaMed, lo convirtieron en un ejemplo de centro de salud enfocado en la comunidad. AltaMed cuenta con la acreditación de la Joint Commission como un centro médico enfocado en el paciente y también obtuvo el puesto número 1 entre las 25 mejores organizaciones sin fines de lucro del Hispanic Business Journal durante siete años consecutivos.

 El señor de la Rocha comparte con frecuencia su experiencia para alinear las mejores prácticas en la atención de la salud, la política pública y la defensa de la sociedad. En la actualidad, trabaja en las juntas de las National Medical Fellowships y los America’s Physician Groups (anteriormente conocidos como California Association of Physician Groups).

Como gran entusiasta y creyente en el poder sanador del arte, el señor de la Rocha dedicó 30 años a crear la colección de arte de AltaMed. Muestra los trabajos de artistas emergentes y ya establecidos que reflejan la historia, los logros y las luchas de las comunidades desfavorecidas. Pueden verse en muestras que rotan entre todas las clínicas de la red de AltaMed. El señor de la Rocha recibió un reconocimiento del Museo de Arte Latinoamericano (MOLAA) y también es miembro del Consejo de Líderes de Negocios de Pacific Standard Time del Getty.

Educación:

Juris Doctor de la Facultad de Derecho Boalt Hall de la Universidad de California en Berkeley

Licenciado en Ciencias Políticas de la Universidad de California en Santa Bárbara
Certificado en Administración de la Universidad Stanford

 

Zoila D. Escobar

Vicepresidenta Sénior y Directora Administrativa, Presidenta de AltaMed Foundation

Zoila D. Escobar

Vicepresidenta Sénior y Directora Administrativa, Presidenta de AltaMed Foundation

En su función como vicepresidenta sénior y Directora administrativa y presidenta de la Fundación AltaMed, Zoila D. Escobar está dedicada a nivelar las disparidades en la atención médica, combinando su precepción personal sobre la experiencia latina con la de la atención integral.  Durante más de 35 años, ella ha desempeñado un importante papel en el liderazgo de la salud en la comunidad, impulsando acciones que van desde las iniciativas de base comunitaria hasta la dirección de importantes cambios en las políticas de  instituciones nacionales.

En AltaMed, la Sra.Escobar supervisa los departamentos de comunicaciones corporativas, promoción de marca, experiencia del paciente, cultura y linguística, recursos humanos,  planeación y ejecución estratégica.  Con un enfoque multifacético de 360 grados de alcance,  le da forma a prácticamente todas las dimensiones de la experiencia en AltaMed, desde la atención que reciben las personas hasta programas y servicios innovadores para los pacientes, a fin de asegurar que a todos los que sirve AltaMed reciban una atención centrada en el paciente, respetando sus preferencias culturales. 

 Una prolífica recaudadora de fondos, la Sra. Escobar constantemente recauda entre $40 y $46 millones anuales para AltaMed.  Actualmente, ella supervisa los departamentos de desarrollo y recaudación de fondos, y su experiencia en estos campos data desde el año1984 en la Sociedad  Americana del Cáncer (ACS, por sus siglas en inglés), en la que se desempeñó como directora de Desarrollo para las Poblaciones Especiales.  Estando en la ACS, la Sra. Escobar también ayudó a implementar políticas de desarrollo a nivel nacional en el área de detección del cáncer uterino y de mama, y programas para dejar de fumar y para el VIH/SIDA dirigidos a las pobaciones de habla hispana. Además de liderar conferencias y funciones de gala para la recaudación de fondos, algunas de las contribuciones más valiosas de la Sra. Escobar incuyen ayudar al cambio de actitud hacia las donaciones filantrópicas en la comunidad latina, así como influir en los esfuerzos de contribución de los empleados para crear un sentido de compromiso en la totalidad de la fuerza laboral de AltaMed.   

 Los logros profesionales de la Sra. Escobar demuestran una dedicación hacia la vision a futuro de la defensoría en nombre de poblaciones marginadas. Ella posee un largo e ilustre historial enfocado en la concientización sobre el SIDA y su prevención, en cargos como directora del primer Programa sobre las Latinas y el SIDA (Latinas and AIDS Program) en el condado de Los Ángeles; y como administradora de los servicios relacionados con el VIH en la Clínica de Planeación Familiar de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA). La Sra. Escobar dirigió el primer Programa de Hemofilia y SIDA, un proyecto conjunto entre la Organización Mundial de la Salud y la Federación Mundial de Hemofilia. La Sra. Escobar también estuvo involucrada en el diseño de las políticas que llevaron al desarrollo de la implementación de la Ley Ryan White, y jugó un papel fundamental en la inclusión del VIH/SIDA dentro de la legislación relacionada con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act). Además, ella se desempeñó como directora de Educación y Asuntos Gubernamentales para la Fundación de la Artritis.

 El empoderamiento es uno de los pilares de la misión de AltaMed, y también es el punto focal de otros compromisos profesionales y membresías de la Sra. Escobar.  En su cargo como tesorera de la Junta Directiva de la Fundación Americana de Enfermería, ella abogó por impulsar las carreras, el bienestar y la imagen pública de enfermeros y enfermeras. Como miembro de la Junta de Fideicomiso de la Universidad de La Verne, se esforzó por promover la igualdad de oportunidades para todos los estudiantes.  También, sirvió como miembro de la junta del Consejo de Liderazgo Externo de la Universidad Estatal de California en la Bahía de Monterey y el Centro NCLR/CSULB para la Cultura y la Salud de los Latinos.  Durante casi 15 años, la Sra. Escobar fue miembro de la Iniciativa Internacional de Salud de las Americas. 

 Educación

MBA, de la Universidad de La Verne

Licenciatura  en Administración de Servicios de Salud, de la Universidad de La Verne

 

José U. Esparza

Vicepresidente Sénior de Finanzas y Director Financiero

José U. Esparza

Vicepresidente Sénior de Finanzas y Director Financiero

José U. Esparza se desempeña como Vicepresidente ejecutivo de finanzas y Director financiero de AltaMed, y supervisa cerca de 100 profesionales de distintos departamentos, desde Finanzas y Contabilidad hasta Asuntos gubernamentales y Gestión del riesgo. Ya sea en forma directa o indirecta, participa de casi todas las transacciones financieras, que incluyen ingresos, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, reclamos y todos los egresos, además de la cartera de inversiones de AltaMed.

Desde que empezó a formar parte de AltaMed en 1994, Esparza ha sido una pieza fundamental para el éxito del sistema: tanto en la negociación de reembolsos de los programas más importantes, como en garantizar el uso diario correcto de los recursos operativos en la prestación de servicios. Siempre ha tenido una perspectiva fiscal sólida en lo que respecta a los proyectos a gran escala, tal como lo demuestra la apertura reciente de los nuevos centros de salud comunitarios en Westlake y Commerce.

Esparza desempeña un rol estratégico a la hora de determinar la dirección corporativa y liderar la implementación de planes e iniciativas empresariales clave. A la supervisión de Esparza se le atribuye uno de los mayores logros de AltaMed: el Programa para el Cuidado Integral de las Personas de la Tercera Edad (PACE, por sus siglas en inglés). Con el correr de los años, la organización siguió un camino bien planificado hacia la mejora del programa, añadiendo aún más servicios sociales y de atención médica con el fin de mejorar la salud de sus participantes y así evitar la necesidad de internación. Desde entonces, PACE se convirtió en el programa más sólido de su tipo en California del Sur.

Anteriormente, Esparza trabajó en puestos de contador público, en los que se encargó de gestionar auditorías independientes y emitir declaraciones certificadas para organizaciones con y sin fines de lucro. En los inicios de su carrera profesional, trabajó como controlador de Northeast Valley Health Corporation, uno de los centros de salud aprobados por el gobierno federal más grande de Los Ángeles. Fue allí que obtuvo una satisfacción a nivel profesional nunca antes experimentada al trabajar para otras industrias, lo que lo llevó a comprometerse personalmente con el objetivo de eliminar las desigualdades en la atención médica. Como residente de California del Sur, y habiendo vivido las últimas tres décadas en Los Ángeles, tiene una verdadera afinidad por la diversidad cultural que enriquece a las comunidades locales.

Educación:
Máster en Administración de Empresas (MBA), Universidad de Phoenix Licenciado en contabilidad pública (B.A. Accounting), Universidad del Estado de California, Los Ángeles

Angela D. Roberts

Vicepresidenta sénior de Desarrollo y administración de las instalaciones

Angela D. Roberts

Vicepresidenta sénior de Desarrollo y administración de las instalaciones

Angela D. Roberts trabaja como Vicepresidenta sénior de Desarrollo y administración de las instalaciones en AltaMed, un cargo que también abarca la adquisición de inmuebles, los esfuerzos de construcción y renovación, y las oportunidades con respecto a adquisiciones o arrendamientos. Angela Roberts es de gran influencia en AltaMed, ya que se encarga de garantizar que la primera impresión de cada persona que visita una instalación de AltaMed sea positiva.

Además, supervisa casi todos los aspectos de cada nuevo centro que abre sus puertas, desde el trabajo con los funcionarios de la ciudad, los desarrolladores y las instituciones financieras, hasta el hecho de garantizar que el nombre de AltaMed esté bien representado en el diseño del edificio tanto interior como exteriormente.

Angela Roberts logró incorporar el compromiso social de AltaMed en su trabajo. Además de asegurarse de que todas las instalaciones se adapten a las necesidades de sus comunidades, fue fundamental en la práctica de la empresa con respecto a la contratación a nivel local. También ayudó a organizar ferias de empleo. A través de estos puestos de trabajo bien remunerados, se generan oportunidades para las personas, se fortalecen las familias y se mejora la salud general de la comunidad.

Se unió a AltaMed en el año 1997, contratada por su experiencia en tecnología de la información, con el fin de que ayudara a "modernizar" el sistema de salud en creciente desarrollo y mantuviera la empresa actualizada en relación con las tendencias de la industria y las mejores prácticas. Anteriormente, ocupó puestos de administración ejecutiva en la universidad UCLA y en la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA) y fue asesora de varias asociaciones comerciales de la industria de tecnología de la información. Como testimonio de sus habilidades, AltaMed aún hoy se sostiene en la infraestructura original ideada por Angela Roberts.

En conjunto con Cástulo de la Rocha, Director ejecutivo de AltaMed, fundó el instituto de desarrollo de liderazgo (Leadership Development Institute), un programa trimestral que tiene como fin mejorar la comunicación y la cooperación en todo el equipo de administración. Este programa permite que los departamentos se adapten a los nuevos objetivos e iniciativas de una mejor manera, además de aumentar la eficiencia en toda la organización. Aunque el programa se ideó como una excepción, resultó tan exitoso que se transformó en un evento habitual.

Fue distinguida con diversos premios, incluidos el premio a la destacada trayectoria en la carrera profesional, otorgado por la ciudad de Los Ángeles; el premio a la innovación en tecnología, otorgado por la National Association of Housing and Redevelopment Officials (NAHRO); y el premio a la carrera profesional, otorgado por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD).

Educación:
Licenciada (B.A.), Universidad del Estado de California, Dominguez Hills

Marie S. Torres, PhD, LCSW

Vicepresidenta Sénior de Relaciones Gubernamentales e Iniciativas de Investigación Comunitarias

Marie S. Torres, PhD, LCSW

Vicepresidenta Sénior de Relaciones Gubernamentales e Iniciativas de Investigación Comunitarias

La Dra. Marie S. Torres es Vicepresidenta sénior de relaciones gubernamentales e iniciativas de investigación comunitarias de AltaMed. Como parte de sus funciones, supervisa las iniciativas legislativas, de compromiso social y de políticas públicas. En otras palabras, su trabajo es proteger el derecho del paciente a acceder a una atención médica extraordinaria y fortalecer a las comunidades a las que pertenecen los pacientes de AltaMed.

En 1991, la Dra. Torres fue contratada por el Director ejecutivo de AltaMed, Cástulo de la Rocha, con el fin de que ayudara a implementar el Programa para el Cuidado Integral de las personas de la Tercera Edad (PACE) dentro del sistema de salud. De la Rocha se sorprendió tanto con su experiencia en trabajo social y gerontología como con su crianza en el barrio Boyle Heights del este de Los Ángeles. Su compromiso personal con la justicia social es el mismo de AltaMed y, al poco tiempo de unirse a la empresa, fundó el Departamento de Relaciones Gubernamentales.

 Ha ayudado a AltaMed a incluir sin ningún inconveniente la defensa en materia política y social dentro de su modelo de empresa y su marca. Además, combina su afinidad por las organizaciones comunitarias con una extensa red de contactos políticos, lo que la ayuda a proteger las políticas en asuntos de igualdad. Algunos ejemplos de los programas nacionales a los que AltaMed brindó su apoyo son Medi-Cal, la Acción diferida para los llegados en la infancia y la Ley del cuidado de salud a bajo precio, entre muchísimos otros a nivel local y estadual.

Uno de los mayores éxitos de AltaMed en relación con el compromiso social fue el de Cal-Learn, un programa que ofrecía, en todo el estado, la administración de casos intensivos y servicios de asistencia a las adolescentes embarazadas, a las madres adolescentes y a sus hijos, con el fin de que terminen la escuela secundaria o su equivalente, se vuelvan independientes y formen familias sanas. A pesar de la comprobada trayectoria del programa en relación con la promoción de la autosuficiencia, Cal-Learn se suspendió en 2011, y se eliminaron muchos de los recursos fundamentales para su existencia. En trabajo conjunto con funcionarios electos y líderes de comunidades, la Dra. Torres recopiló casos de éxito del programa e identificó a los participantes más vulnerables, a los que convocó a dar testimonios en audiencias de la asamblea estatal y a visitar la legislatura. Finalmente, gracias a una ardua campaña de nueve meses de duración, se logró reincorporar el programa Cal-Learn en su totalidad.

 Más recientemente, la Dra. Torres fue fundamental en el lanzamiento de la iniciativa de compromiso cívico de AltaMed denominada "Mi Voto, Mi Salud", que tiene como objetivo movilizar a los integrantes de comunidades con poca representación en relación con cuestiones cívicas y sociales y alentarlos a votar. Si bien la atención médica es el propósito fundamental de la iniciativa, en una escala más amplia, el programa busca fomentar la justicia, la igualdad y las mismas oportunidades para todos.

El compromiso de la Dra. Torres no se limita a su trabajo en AltaMed, por lo que distintas organizaciones a nivel local, estadual y nacional han reconocido sus esfuerzos profesionales. Recientemente, fue distinguida como "Mujer del año" en la Conferencia nacional de mujeres latinas, organizada una vez al año por la Mexican American Opportunity Foundation. Asimismo, fue distinguida con el premio ganador de Los Angeles Aging and Advocacy Coalition; el premio a las mujeres líderes en el distrito 64 de la asamblea, otorgado por el miembro de la asamblea Mike Gipson; y el premio Betsey K. Cooke Grassroots Advocacy a la figura más destacada, otorgado por la National Association of Community Health Centers; entre muchos otros.

La Dra. Torres también es miembro activo de diversas asociaciones profesionales, incluidas CalPACE, California Primary Care Association, Community Clinic Association of Los Angeles County, Coalition of Orange County Community Health Centers, America’s Physician Groups, National Association of Community Health Centers y National PACE Association. Por último, su compromiso con la salud y la seguridad en las comunidades se evidencia en su trabajo voluntario dentro del Comité de asesores comunitarios de Industry Station para el Departamento del Sheriff del condado de Los Ángeles y como Capitana del Neighborhood Watch.

 Educación: 
Maestría (M.A.), Facultad de Trabajo Social, Universidad del Sur de California
Doctorado (Ph.D.), Facultad de Trabajo Social, Universidad del Sur de California

Henry A. Holguin

Vicepresidente ejecutivo y Asesor general

Henry A. Holguin

Vicepresidente ejecutivo y Asesor general

Henry A. Holguin se desempeña como Asesor general de AltaMed. Como parte de sus funciones, asesora a la dirección ejecutiva de AltaMed con respecto a las iniciativas estratégicas de la empresa y brinda asesoramiento jurídico a la Junta de directores de AltaMed. También supervisa los esfuerzos de los equipos jurídicos externos de AltaMed. Dentro de su ámbito de incumbencia, se incluyen asuntos relacionados con atención médica, administración corporativa, bienes raíces, recursos humanos, finanzas y cumplimento normativo.

Así como su visión para los negocios y su experiencia en el ámbito de la atención médica hacen que Holguin sea perfecto para AltaMed, su historia personal lo identifica aún más con la empresa. Henry Holguin creció en el Este de Los Ángeles y conserva recuerdos preciados de su etapa adolescente, en la que acompañaba a su abuela a la clínica local de AltaMed. Allí veía el cuidado personalizado que recibía su abuela, en su propio idioma, y cómo la trataban con dignidad, lo que lo marcó tanto que no dudó ante la primera oportunidad que tuvo de formar parte del equipo de AltaMed. Su profundo respeto por la misión de AltaMed, así como por el liderazgo y compromiso cívico del Sr. de la Rocha, fue clave en su determinación. Al igual que el Director ejecutivo de AltaMed, Henry Holguin vivió sus primeros años en Chihuahua, México, y luego se mudó al mismo barrio en el este de Los Ángeles, por lo que conocía de cerca cuán importante es el buen funcionamiento de los sistemas de salud en la comunidad.

En AltaMed, su mayor prioridad es ampliar el acceso a la atención médica a más personas del sur de California, lo que implicaría eliminar las barreras con respecto a la atención médica y expandir las líneas de servicio de AltaMed. Ha sido una pieza fundamental para el desarrollo de programas innovadores que ofrecen servicios médicos integrales al alcance de comunidades tradicionalmente olvidadas en los condados de Los Ángeles y Orange.

Gracias a su experiencia con una gran cartera de industrias y clientes, fue capaz de desarrollar una inteligencia empresarial, lo que se considera un importante activo para AltaMed. Trabajó durante 23 años como socio fundador del despacho de abogados Miller & Holguin, dedicado a asuntos relacionados con transacciones empresariales, fusiones y adquisiciones, negocios, atención médica y bienes raíces. Luego de que este despacho se fusionara con un despacho más grande, Henry Holguin se unió a Kelly, Lytton & Williams, LLP, un despacho boutique de abogados especializado en negocios, atención médica, bienes raíces, uso de la tierra y relaciones gubernamentales. Ha sido miembro del Colegio de Abogados de California (State Bar of California) desde 1976, y está autorizado a ejercer sus funciones ante el Tribunal del distrito central de California y el Tribunal fiscal de los Estados Unidos.

Desde 2007, ha sido parte del consejo directivo de la Fundación AltaMed, el ente recaudador de fondos para el sistema de salud que produce, anualmente, entre 40 y 46 millones de dólares en donaciones y subvenciones. En 2008, la revista Hispanic Business lo nombró uno de los 40 hispánicos con más influencia en Los Ángeles, y uno de los 100 hispánicos con más influencia en los Estados Unidos.

Educación:
Doctorado en jurisprudencia (J.D.), Universidad de California, Davis
Licenciatura en administración (B.S., Business Administration), Universidad del Sur de California
Certificación en economía internacional, Universidad de Cambridge, Inglaterra

Robert Gomez

Vicepresidente de Desarrollo Empresarial

Robert Gomez

Vicepresidente de Desarrollo Empresarial

Robert Gomez es Vicepresidente de Desarrollo Empresarial de AltaMed. Desempeña un papel fundamental en el desarrollo del sistema de salud y la mejora en la satisfacción de las necesidades no solo de nuestros pacientes, sino también de los empleados y la comunidad en general.

Comenzó a trabajar en AltaMed en el año 2007 y, desde entonces, ha contribuido a facilitar las fusiones y adquisiciones que permitieron duplicar la cantidad de inscritos en programas de atención médica administrada que ofrece el sistema de salud. Durante este mismo período, AltaMed se ha expandido a través de la creación de 39 sitios acreditados, ocho centros PACE (Programa para el Cuidado Integral de las Personas de la Tercera Edad) con oferta total de servicios y más de 150 centros asociados. 

Antes de unirse a AltaMed, Robert Gomez trabajó como Director Ejecutivo de El Rio Health Center, ubicado en Tucson, Arizona. Durante sus 20 años en este cargo, contribuyó en el desarrollo del centro hasta verlo convertirse en un centro de salud aprobado por el gobierno federal (FQHC). Previamente, trabajó como consultor principal de Medicus Systems, una empresa estadounidense de asesoramiento y productos de software destinados a la atención médica.

A lo largo de su amplia carrera profesional en el área de la atención médica, ocupó cargos de liderazgo a nivel nacional y estadual, entre los que pueden mencionarse miembro de la Junta Directiva y Presidente de la National Association of Community Health Centers (Asociación Nacional de los Centros de Salud Comunitaria).

Educación:
Licenciado en Historia, Texas A&I University

Anna Tran

Ejecutiva sénior de estrategia

Anna Tran

Ejecutiva sénior de estrategia

Anna Tran comenzó a trabajar en el 2017 como Ejecutiva sénior de estrategia para el equipo de liderazgo sénior de AltaMed. Gracias a sus décadas de experiencia en el sector de la atención médica administrada, ha desempeñado un papel valiosísimo para el éxito en los esfuerzos de expansión de AltaMed, los que, a su vez, posibilitaron que el sistema de salud se ocupara de una mayor cantidad de pacientes históricamente olvidados y marginados por los sistemas tradicionales de salud de sus comunidades. 

Como Ejecutiva sénior de estrategia, Anna Tran tiene a su cargo diversas responsabilidades, entre las que se incluyen la supervisión de los esfuerzos de AltaMed por proporcionar una Atención Administrada, además del control del equipo de Marketing y Ventas, centrándose en la incorporación de miembros.  También es asesora de confianza del Director ejecutivo de AltaMed Cástulo de la Rocha en lo que respecta a la planificación del crecimiento estratégico y a largo plazo. Además, tiene un profundo compromiso por fomentar una excelente relación con todos los socios de atención médica de AltaMed y por generar un mayor nivel de conciencia con respecto a todos los servicios que ofrece el sistema de salud.

Cuenta con más de 30 de años de experiencia en el sector de la atención médica, en los que se destacan sus cargos ejecutivos tanto en sistemas de salud como en planes de salud. Una de las constantes dentro de su carrera profesional ha sido su compromiso por expandir el acceso a la atención, con el fin de incluir a todo aquel que la necesitara, sin importar su ciudadanía ni su nivel económico.

Antes de incorporarse a AltaMed, desempeñó funciones de liderazgo, entre los que se destacan los de Directora ejecutiva y Presidenta en el plan de salud Care1st (afiliado a Blue Shield of California). Entre algunos de sus logros más importantes, se pueden mencionar el desarrollo del plan de fármacos recetados de Medicare Advantage en California y Texas; la gran expansión del funcionamiento del plan de Medicaid en el sur de California y en Arizona; y la venta del plan de salud Care1st a Blue Shield of California por 1,300 millones de dólares en 2015. Como parte de la venta, Anna Tran ayudó a facilitar la transición de más de 500,000 miembros de Care1st a Blue Shield de manera exitosa.
 

Educación:
Maestría en Ciencias, Contabilidad, Universidad Estatal de California, Los Ángeles
Licenciatura en Ciencias, Biología, Universidad Estatal de California, Los Ángeles

Mary Ann Barnes

Vicepresidenta Ejecutiva y Directora General

Mary Ann Barnes

Vicepresidenta Ejecutiva y Directora General

Mary Ann Barnes es la vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de operaciones de AltaMed Health Services Corporation. Al desempeñar este cargo, conoce prácticamente todos los aspectos relacionados con la atención cotidiana y ayuda a fomentar la experiencia de AltaMed en todo el sistema de prestación de servicios médicos: entre pacientes, médicos y profesionales de atención médica, así como entre los empleados.

Barnes se incorporó a AltaMed en 2017 y, desde entonces, supervisa el sistema de atención médica. Entre los servicios dentro de su alcance, se incluyen Servicios de atención a personas mayores (incluidos ocho centros PACE y los programas de subsidios MSSP/SSP), Servicios de atención médica (incluidas 30 clínicas), Servicios de tecnología de la información, Excelencia operacional, Farmacia, Servicios para personas mayores y Proveedor Contratado.

Tras haber iniciado su profesión como enfermera, Barnes siempre se ha enfocado en adoptar la perspectiva del paciente, y así garantizar que ellos tengan la mejor experiencia posible con respecto a su atención. Esta creencia constante en querer marcar siempre una gran diferencia en las vidas de los pacientes fue el impulso necesario para que Barnes lograra ascender y permanecer durante 36 años en el reconocido centro de salud Kaiser Permanente. Desde sus inicios como enfermera de la unidad de cuidados intensivos durante el turno noche en San Diego, hasta su logro de ampliar la cantidad de miembros de Kaiser Permanente San Diego a 528,000 y luego formar parte fundamental de la planificación de un nuevo hospital terciario por un valor de 900 millones de dólares, ella ha logrado comprender cabal y totalmente el vínculo que existe entre la salud de las personas y su comunidad.

En calidad de presidenta de Kaiser Foundation Health Plan and Hospitals Hawaii Region, uno de los desafíos más importantes de Barnes fue el de hacerse cargo de un sistema hospitalario estatal de gran tamaño y trabajar con los funcionarios del gobierno y el personal existente con el fin de convertir el sistema en verdaderos hospitales comunitarios privados para el condado de Maui. Durante esta compleja iniciativa, demostró aptitudes en cuanto a la planificación comercial estratégica, las operaciones clínicas y financieras, las relaciones gubernamentales y comunitarias y el desarrollo organizacional.

Mientras se desempeñaba como presidenta de Kaiser Permanente en la región de Hawai, Barnes formó parte de las juntas directivas de American Heart Association (Western States Affiliate, Hawaii Division), Healthcare Association of Hawaii y Catholic Charities Hawaii. Con anterioridad, también formó parte del consejo directivo de California Hospital Association y actuó como presidenta de la junta directiva de San Diego Chamber of Commerce y de Hospital Association of San Diego and Imperial Counties.

Barnes siente un gran cariño por el sur de California, donde trabajó durante más de 30 años. Además, otro motivo de orgullo para ella es haber dedicado toda su profesión a trabajar con organizaciones sin fines de lucro y organizaciones con un historial confiable respecto de la mejora del acceso, la rentabilidad y los resultados para las comunidades a las que prestan servicios.

Educación
M.S., Enfermería, California State University, San Diego
B.S., Enfermería, Arizona State University
Programa de liderazgo ejecutivo, Harvard Business School
Programa de liderazgo ejecutivo, Stanford University

Louis Gutierrez

Vicepresidente de Recursos Humanos

Louis Gutierrez

Vicepresidente de Recursos Humanos

Louis Gutierrez es el Vicepresidente de Recursos Humanos de AltaMed. Se integró a la organización en 2017 y está encargado de supervisar las operaciones referentes a remuneración, beneficios, sistemas de información de recursos humanos, adquisición y administración de talento, esta última incluye la planeación, capacitación y desarrollo de la fuerza laboral en una organización abierta a la diversidad y que se encuentra en constante crecimiento.

El Sr. Gutierrez es un ejecutivo consumado que se ha desempeñado en cargos legales y de recursos humanos para organizaciones globales como   Cox Enterprises Automotive Group, Paramount Pictures, Time Warner Cable, Turner Broadcasting, y The Walt Disney Company. El Sr. Gutierrez ha dedicado más de 20 años a la creación y desarrollo de iniciativas de capital humano y de efectividad organizacional a nivel empresarial, creando una cultura de empleados con alto compromiso laboral. Él también ha actuado como asesor e instructor para los líderes en todos los niveles de una organización.

El Sr. Gutierrez es miembro de la Barra de Abogados del Estado de California y de la Sociedad para la Administración de Recursos Humanos. Anteriormente, formó parte de la Mesa Directiva Corporativa del Consejo Nacional de La Raza, y la revista Hispanic Business lo nombró como uno de los 100 hispanos influyentes de 2011.

Educación
Título Juris Doctor de la Facultad de Derecho, Universidad de California en Los Ángeles
Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de California en Los Ángeles